ELMO - Connecting Minds

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ニュース
エルモ社に関するニュース、プレスリリース、展示会・フェア参加のご案内はこちら。
また、製品・サービス全般に関する重要なお知らせを掲載しております。
企業情報
さまざまな教育現場や産業界はもとより、社会生活全般において情報機器をメディアとしたセキュリティ&コミュニケーションの役割がますます大きくなっています。
エルモ社は1921年(大正10年)の創業以来、常に時代が求める「映像」と「情報」にかかわる製品の開発と生産を行い、それらを通して人々に<安心>と<対話>をお届けしてまいりました。
エルモ社は、映像情報コミュニケーションの世界と未来を見据え、先進テクノロジーの研究・開発にさらに研鑽を重ね、新しい価値を創造するとともに、企業の発展と人々の豊かな社会に貢献していきたいと考えています。
採用情報
エルモ社の採用情報を公開しています。
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お客様サポート
エルモでは、書画カメラ「TX-1/L-12iD/L-12i/L-12」(みエルモん)及び「CRA-1」(かけるもん)、「CRB-1」(つたエルモん)をお買い求め頂きました学校や教育機関の皆様方に、毎日安心してお使いいただくための安心保証を提供しております。
その他のエルモ製品全般について、ご使用中に発生した不具合などに関しては、エルモソリューションカンパニー お問い合わせ窓口(各地拠点)をご用意しております。
エルモシステム製品(監視カメラシステム等)の設置工事とメンテナンスに関しては、エルモソリューションカンパニー テクニカル推進部へご相談下さい。
お問い合わせ
こちらでは株式会社エルモ社に関するお問い合わせをお受けしております。
ご購入をご検討されている製品に関するお問い合わせ、ご購入後の製品のアフターサービスに関するお問い合わせなど、それぞれの項目に関連したお問い合わせフォームにご案内いたします。
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株式会社エルモ社 採用情報 エルモ社が求める人物

エルモ社が求める人物

『企業人として求められる基本的なスキルは勿論の事、エルモ社のモットーである"知恵"と"アイデア"と"積極果敢"な挑戦に必要なのは「創造力」「柔軟性」「実行力」と「リーダーシップ」です。

既成概念に囚われない大胆不敵な「創造力」とそれを形にしていく「実行力」を周囲とのコミュニケーションも含めた「柔軟性」でより良い結果へ導く事の出来る「リーダーシップ」のある方が仲間になってくれることを私達は望んでいます。』

人事担当者に聞いた!会社の雰囲気

人事担当者に聞いた! 会社の雰囲気
説明会でお会いするのを楽しみにしています!

土田 安信
総務部 総務人事グループ 主務

上司と部下の関係は?
若い先輩が公私共にサポートします。

弊社は海外現地法人を含めても社員数250名程度の会社です。いきなり何もかも任せるわけではありませんが、小さな会社ですから担当する役割も必然的に大きくなりますし、一定期間の教育を受けた後は、ぜひ自分からどんどんとアイデアを出して挑戦して欲しいと思っています。上司は部下の自主性を尊重し、いいものは積極的に取り上げていくというのがエルモ社の基本姿勢です。

仕事を進めていくスタイルは?
アイデアと行動力次第!自分で仕事を決めていこう!

入社間もない時期は、右も左も分からなくて当然ですし、まずは仕事の進め方の基本を学び、それに沿って着実に作業を遂行することが大事です。ただ、「ここはこういう風にした方がより良くなるのでは?」といった考え方は積極的に発信して下さい。

また、日々の業務はテキパキと進めていくのが基本です。何となく時間を過ごすのではなく、最小限の時間・コストで最大限のリターンを得るにはどうすればいいのか。そんな視点で仕事に取り組んでもらいたいと考えています。変化の激しい世の中に対応していくためにも、受動的になるのではなく、自ら考えて行動できる人に成長して欲しいと思います。あなたの仕事のリーダーは、あなた自身なのです。

勤務地の希望は通りますか?
最初は会社の判断ですが、希望すれば異動できるケースもあります。

配属先は、本人の希望や研修の様子を見ながら会社側で判断します。ただその後、「こんな仕事がしたい」、「この地域で働きたい」といった希望を出してもらうのは大歓迎です。弊社では「何かがしたい」という社員の積極的な姿勢を最大限尊重しています。

職場の年齢構成は?
30代後半、40代の先輩が多く、鍛えられます!

ここ数年、新卒採用を手控えていた関係で、平均年齢は42歳と若干高めですが、20代・30代の若手社員が実務の責任者としてたくさん活躍しています。また、若手が少ない部分、社内の各部署からは「新卒社員が入ったら大事に育てていきたい」という声をよく耳にします。みなさんを温かく迎え入れてくれる先輩たちばかりなのでご安心下さい!

休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?
社員同士の仲が良く、よく遊んでいます。

社内の仲間たちとバイクでツーリングに出掛けるなど、気の合う社員同士で一緒に休日を過ごすことが多いです。また、弊社には社員の福利厚生のための「友和会」という組織があり、野球部や硬式テニス部等の同好会が活動していますし、様々なイベントも実施しています。夏の暑い時期には食堂でかき氷を提供するほか、潮干狩りなどの日帰り旅行なども企画。年度末には社員全体が集まる飲み会なども開かれています。

テクノホライゾングループ 株式会社エルモ社

ELMO Co., Ltd.